Leiter Development Automation Software (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Development Automation Software der Business Unit Electric Automation
• Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Pflege von Engineering-Software, Runtime-Buildingblocks und Infrastrukturkomponenten sowie Anzeige- und Diagnosesoftware für industrielle Automatisierungstechnik
• Organisation und Planung aller diesbezüglichen Entwicklungsaktivitäten
• Erarbeitung von neuen Konzepten entsprechend den Marktanforderungen in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement
• Mitwirkung bei der Erstellung von strategischen Konzepten und Umsetzungsstrategien über Abteilungsgrenzen hinweg
• Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten und externen Dienstleister 
• Enge Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen in den Zentralbereichen
• Mitwirkung bei der übergeordneten Entwicklungsstrategie
• Vertretung der Abteilungsinteressen in konzernweiten Gremien

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik, Technische Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich sowie langjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung interdisziplinärer Projekte und Entwicklungsteams
• Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Software für industrielle Automatisierungstechnik (PLC, HMI, Motion, Engineeringtools, industrielle Kommunikation) sowie den Konzepten von Industrie4.0
• Erfahrung in der Automatisierungstechnik, insbesondere mit Engineering Prozessen im Maschinenbau sowie deren Umsetzung und Realisierung durch softwaregestütze Produkte
• Gute Kenntnisse im Requirements Engineering und Erfahrung in der Anwendung von ALM-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägter Gestaltungswille, einen neuen Portfoliobereich mitaufzubauen
• Hohe Methodenkompetenz und Affinität für agile Entwicklungsmethoden
• Analytisches sowie ganzheitliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Reisebereitschaft
   

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

•   Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
•   Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
•   Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
•   Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
•   Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
•   Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
•   Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
•   Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Caroline Duchon, +49(711)347-56698

Referenzcode: 7421