Teamleitung Instandhaltung technische Infrastruktur/Gebäude (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die fachgerechte Ausführung der Wartungen und Reparaturen, Einhaltung der Kosten sowie die Erfüllung der Ziele in Bezug auf die Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen in der Gebäude- und Versorgungstechnik 
• Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf in Bezug auf Personen, Maschinen und Materialien sowie die Einhaltung der Instandhaltungsprozesse
• Fachliche Verantwortung des elektrotechnischen Betriebes als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse unter Berücksichtigung einschlägiger Methoden
• Aufzeigen und Realisieren von Einsparpotenzialen im Zuständigkeitsbereich
• Sicherstellung der Prozesse und Standards gemäß dem Shopfloor Management
• Leiten und moderieren täglicher Besprechungen in kleinen Gruppen auf der Grundlage von Shopfloor Management-Standards
• Proaktive bedarfsorientierte Mitarbeit
• Mitwirkung im Standort-Energieteam
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit kommunalen Versorgern
• Planung Engergieversorgung Hochspannung 20kV, komplexe Gebäudetechnik, Versorungstechnik 

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung
• Mindestens 2-jährige Fachausbildung oder abgeschlossenes Bachelor-Studium Elektrotechnik und langjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Führungsqualitäten
• Gute Kenntnisse moderner Instandhaltungsstrategien
• Gutes technisches Verständnis der zu betreuenden Anlagentechnik
• Gute Kenntnisse in der Versorgungstechnik (insbesondere 20kV Hochvolttechnik) und komplexer Gebäudeleittechnik
• Tiefere Kenntnisse der DIN ISO 50001 und des GEG wünschenswert
• Erfahrung in der Leitung von Projekten wünschenswert
• Kenntnisse in SAP PM wünschenswert
• Office Kenntnisse vorausgesetzt
• Analytisches Denken, hohe Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit vorausgesetzt

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Kerstin Hamacher, +49(6894)591-6953

Referenzcode: 11895