Leitung Werksengineering (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Werksengineering – dazu gehören Projektmanagement, Produktions-IT, Prototypen, Technologie und Invest
- Mit Ihren Teams verantworten Sie technische Dienstleistungen hinsichtlich Neuproduktentstehung, Automatisierungstechnik, Steuerungstechnik, Anlagen- und Technologieprojektierung und Weiteres
- Mitwirkung bei der Erstellung und aktive Umsetzung der zentralen Werkstrategie
- Erarbeitung strategischer Zielvorgaben für den Bereich, Nachhaltung und Controlling der Umsetzung
- Kosten- und Budgetverantwortung im eigenen Bereich
- Fachliche Verantwortung in den Operation Units und Wertströmen im Werk
- Durchführung von Projekten
- Planung und Umsetzung organisatorischer und struktureller Optimierungen
- Prozesssichere Integration neuer Technologien und Produktionsverfahren
- Initiierung der produktionsgerechten Produktentwicklung
- Realisierung von Optimierungen im eigenen Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem Global Industrial Engineering und aktive Pflege des Netzwerks weltweit
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
- Einschlägige und positionsrelevante Führungserfahrung in einer modernen und integrierenden Führungskultur
- Erfahrung in der Implementierung der MTM Grundsätze einschließlich Ergonomie
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Hands-On Mentalität und Durchsetzungsstärke gepaart mit Zielorientierung
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick über alle Hierarchieebenen
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
Bei uns erwartet Sie:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.
Ansprechpartner: Kerstin Hamacher, +49(6894)591-6953
Referenzcode: 11624
St. Ingbert, DE, 66386