Leitung Berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) der Festo Lernzentrum Saar GmbH

Die Festo Lernzentrum Saar GmbH ist ein Unternehmen der Festo Gruppe. Als anerkannter Weiterbildungsträger im Saarland und überregionaler Leuchtturm für berufliche Bildung bieten wir unseren Kunden seit über 30 Jahren ein umfassendes Portfolio für die berufsbegleitende Qualifizierung. Mehr Infos unter: www.lernzentrum.festo.com

Ihre Aufgaben

• Leitung des Geschäftsbereichs für individuelle Aus- und Weiterbildung am Festo Lernzentrum
• Festlegung von Zielen und Maßnahmen zum Ausbau der Position als führender Bildungsanbieter in der Region und deren Umsetzung gemeinsam mit den Produktverantwortlichen
• Entwicklung und Realisierung innovativer Bildungskonzepte sowie neuer Qualifizierungsprogramme und -dienstleistungen für die individuelle Aus- und Weiterbildung
• Management und kontinuierlicher Ausbau des Netzwerks an regionalen Partnern aus den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik
• Akquise von Drittmitteln zur Unterstützung vorhandener sowie zur Entwicklung und Durchführung neuer Qualifizierungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Qualität des Bildungsangebots und der Kundenzufriedenheit
• Vertretung des Festo Lernzentrums in Organisationen und Gremien sowie Mitarbeit in fachlichen Arbeitskreisen und Fachausschüssen für berufliche Aus- und Weiterbildung
• Schaffung eines öffentlichen Bewusstseins und einer Vordenkerrolle in den Bereichen technische Qualifizierung und digitale Bildung

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen im Bildungsbereich
• Unternehmerisches Denken und strategisches Grundverständnis 
• Nachgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ausgeprägter Gestaltungswille und selbstständiges Arbeiten
• Handlungs- und Lösungsorientierung sowie pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Change Management
• Selbstsicheres Auftreten, hohes Maß an Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
• Erfolgreiches Multistakeholder-Management, idealerweise auch mit Akteuren aus den Bereichen Politik und öffentliche Verwaltung
   

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463

Referenzcode: 12329