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Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.

Junior HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Analytics

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung von Standard- und Sonderauswertungen sowie Präsentationen zur Steuerung des Tagesgeschäfts und in Vorbereitung HR relevanter Entscheidungen
  • Mitarbeit bei verschiedenen HR-Prozessen und bei Prozessoptimierungen 
  • Vorbereiten, Abstimmen und Umsetzen von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Recruiting inkl. Vertragsgestaltung, Compensation and Benefits
  • Steuerung des jährlichen lokalen Talent und Performance Management Prozesses
  • Beantwortung personalwirtschaftlicher Fragestellungen 
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Portfolios sowie Begleitung der anschließenden Kommunikation in den Fachbereichen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen 
  • Selbstständige HR-Betreuung von Fachbereichen (nach entsprechender Einarbeitung und Weiterentwicklung)

 

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im operativen Personalmanagement wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zahlenaffinität, hohe analytische Fähigkeiten und end-to-end Prozessdenken
  • Hands-on- Mentalität, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikations- und Lösungsfindungskompetenz

 

Bei uns erwartet Sie:

  • Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
  • Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
  • Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
  • Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
  • Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
  • Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

 

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

 

Ansprechpartner: Karin Maiwald, +49(711)347-50100

Referenzcode: 13139 
Firma:  Festo SE & Co. KG
Standort: 

St. Ingbert, DE, 66386

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

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