Praktikum Personalmanagement - Bereich HR Business Partner

Deine Aufgaben:

• Unterstützung im Personalmanagement für definierte Unternehmensbereiche
• Mitarbeit im Bewerbermanagement, z.B. Übernahme der Korrespondenz und Terminkoordination mit Bewerbern und teilweise aktive Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Mitwirken bei der Durchführung von Konferenzen wie bspw. Talentmanagementkonferenzen
• Unterstützen bei der Umsetzung von Reorganisationen
• Erstellen von Auswertungen und personalrelevanten Prozessen wie bspw. Zeugniserstellung
• Durchführen von Recherchearbeiten sowie Aufbereitung und Gestaltung von Präsentationen
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten 

Deine Qualifikationen:

• Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement
• Versierter Umgang mit Microsoft Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Bei uns erwartet Dich:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.

Ansprechpartner: Dina Majid, +49(711)347-55030

Referenzcode: 12403