Praktikum HR Projekte New Work/Digitale Transformation
Unser Team im Bereich „HR Excellence and Strategic Projects“ sorgt für eine professionelle, strukturierte und effiziente Begleitung von Projekten zu strategischen HR-Themen. Mit den passenden klassischen oder agilen Methoden schaffen wir einen Wertbeitrag für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Implementierung unserer Projekte.
Hierfür suchen wir ab Oktober 2023 tatkräftige Unterstützung!
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams bei der Leitung und Steuerung von unterschiedlichen strategischen HR-Projekten, z. B. aus dem Bereich Capability-Shift, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Personalplanung/Jobs der Zukunft, Neue Arbeitswelten/New Work, Unternehmenskultur, Digitale Transformation mit Schnittstellen zur Organisationsentwicklung
- Vorbereitung und Übersetzung von Projektstatusberichten, Präsentations- und Kommunikationsunterlagen und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
- Mitarbeit bei der Vorbereitung, Erstellung und dem Versand von Projektkommunikation und Protokollen
- Pflegen von Projektunterlagen
- Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Workshops, Trainings und Veranstaltungen mit nationalen und internationalen Teilnehmern
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen für die jeweiligen Projekte
Deine Qualifikationen:
- Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Kenntnisse/erste Erfahrungen und/oder hohe Begeisterungsfähigkeit im/für Projektmanagement
- Gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, SharePoint)
- Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie vernetztes Denken
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten
Bei uns erwartet Dich:
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
Für die Bearbeitung der Bewerbung benötigen wir bitte die folgenden Unterlagen:
Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenspiegel, Prüfungsordnung, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis.
Ansprechpartner: Yvonne Clauß, +49 711 347-52097
Referenzcode: 10070
Esslingen, DE, 73734