Praktikum HR Projekte New Work/Digitale Transformation

Unser Team im Bereich „HR Strategic Projects“ sorgt für eine professionelle, strukturierte und effiziente Begleitung von Projekten zu strategischen HR-Themen.

Mit den passenden klassischen oder agilen Methoden schaffen wir einen Wertbeitrag für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Implementierung unserer Projekte. 

Hierfür suchen wir ab August 2024 tatkräftige Unterstützung!

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der Projektleitung und des Projektteams bei der Leitung und Steuerung von unterschiedlichen strategischen HR-Projekten, z. B. aus dem Bereich Capability-Shift, Personalentwicklung, Prozessoptimierung, Personalplanung/Jobs der Zukunft, Neue Arbeitswelten/New Work, Unternehmenskultur, Digitale Transformation mit Schnittstellen zur Organisationsentwicklung
• Übernahme von eigenen Teilprojekten innerhalb unserer Strategieprojekte 
• Vorbereitung von Projektstatusberichten, Präsentations- und Kommunikationsunterlagen und Auswertungen für verschiedene Stakeholder
• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Erstellung und dem Versand von Projektkommunikation
• Pflegen von Projektunterlagen
• Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Workshops, Trainings und Veranstaltungen mit nationalen und internationalen Teilnehmern
• Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen für die jeweiligen Projekte

 
Deine Qualifikationen:

• Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung 
• Kenntnisse/erste Erfahrungen und/oder hohe Begeisterungsfähigkeit im/für Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, SharePoint)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Engagement, Selbstständigkeit sowie vernetztes Denken 
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 
• Hohes Maß an Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten 

Bei uns erwartet dich:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber findest Du hier.

Ansprechpartner: Dina Majid, +49(711)347-55030

Referenzcode: 11435