Leitung Produktentwicklung Electric Actuators (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie den Bereich Produktentwicklung Electric Actuators innerhalb unserer Business Unit Electric Automation, der sich aus mehreren Entwicklungsteams an unserem Headquarter in Esslingen sowie an unseren Auslandsstandorten (in China, USA und der Schweiz) zusammensetzt.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Leitung der Entwicklungsteams in der Produktlinie Electric Actuators am Standort Esslingen sowie fachliche Leitung der zugehörigen Teams an den Auslandsstandorten
• Technische Verantwortung für das Produktportfolio Electric Actuators (Achsen, Zylinder, Greifer und mechatronische Systeme) über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg in enger Abstimmung mit dem Produktlinienmanagement sowie dem Produkt- und Projektmanagement
• Verantwortung für die effiziente Weiterentwicklung eines innovativen Produktportfolios an den globalen Entwicklungsstandorten 
• Sicherstellung des Aus- und Aufbaus der erforderlichen Ressourcen und Kompetenzen innerhalb des globalen Entwicklungsfootprints sowie Koordination der Entwicklungsprojekte in den internationalen Teams
• Förderung der Innovationskraft und Sicherstellung der innovativen Produktgestaltung durch den gezielten Einsatz neuer Technologien und (agiler) Methoden
• Vorantreiben von Technologieentwicklungen und Unterstützung der Teamleiter als Sparingpartner hinsichtlich der technischen Machbarkeit neuer Konzepte

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften sowie in der Produktentwicklung mechanischer Produkte für industrielle Anwendungen, idealerweise in einem internationalen Konzern 
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung mechatronischer Produkte (inkl. Elektronik, Software) und im Systems Engineering sowie in agilen Entwicklungsmethoden
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Methoden- und Coachingkompetenz bezüglich eines systematischen, strukturierten Erarbeitens von Konzepten und deren Umsetzung in Serienprodukte
• Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke 
• Leidenschaft für technische Innovationen 
• Empathie verbunden mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und Teams zu empowern
• Reisebereitschaft (ca. 20 %) sowie interkulturelle Kompetenz
   

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Caroline Duchon, +49(711)347-56698

Referenzcode: 12361