Leitung Produktentwicklung Edge Control (m/w/d)

In dieser Rolle verantworten Sie den Bereich Produktentwicklung Edge Control, der sich aus zwei Softwareteam in Esslingen und zwei Softwareteams an unseren Auslandsstandorten (in Sofia und Wien) zusammensetzt.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Verantwortung der Entwicklung in der Produktlinie Edge Control innerhalb der Business Unit Electric Automation
• Verantwortung für die Entwicklung eines innovativen Hard- und Softwareportfolios an den globalen Entwicklungsstandorten in Deutschland, Österreich, Bulgarien und Indien
• Technische Verantwortung für das Produktportfolio in enger Abstimmung mit der Produktlinienleitung über den gesamten Produktlebenszyklus 
• Sicherstellung der innovativen Ausgestaltung der Produkte durch zielgerichteten Einsatz neuer Technologien und Methoden
• Bewertung von Lieferanten und Prüfung der technischen Machbarkeit von neuen Konzepten
• Realisierung des Produktportfolios mit passenden agilen Methoden in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, den Projektleitern und internen wie externen Entwicklungspartnern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsteams im Hinblick auf technische Qualifikation und moderne, effiziente Entwicklungsmethoden und -prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Automatisierung, Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften, idealerweise in einem internationalen Konzern im Bereich Produktentwicklung
• Langjährige Personal- und Budgetverantwortung
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Software und Realtime Systemen in industriellen Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Methodenkompetenz beim systematischen, strukturierten Erarbeiten von Konzepten und deren Umsetzung in Serienprodukte
• Empathie, Konfliktfähigkeit und Entscheidungsstärke
• Hohes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Kooperationsfähigkeit
• Leidenschaft für technische Innovationen verbunden mit der Fähigkeit zu begeistern
• Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Caroline Duchon, +49(711)347-56698

Referenzcode: 11618