Leitung Payroll (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den ordnungsgemäßen, termingerechten Betrieb der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für ca. 8.000 Mitarbeitenden und Versorgungsempfänger der Unternehmen der Festo Gruppe in Deutschland und Expatriates unter Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen 
• Fachliche und disziplinarische Führung, aktive Weiterentwicklung sowie Unterstützung unseres Teams im Bereich Payroll und Zeitwirtschaft an zwei deutschen Standorten
• Verantwortung für beispielsweise das elektronische Meldewesen, Kommunikation mit Finanzbehörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaft
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen im HR Bereich, dem Bereich Finanz- und Rechnungswesen und unserer HR IT
• Vertrauensvoller Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
• Vertrauensvoller Ansprechpartner im Rahmen regelmäßiger Aufgaben und  Prüfungen (z.B. Rückstellungsbildung, Jahresabschluss, Lohnsteuer-, SV- und Betriebsprüfungen, Auditierungen)
• Verantwortung für die aktive Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Strukturen, insbesondere unter dem Aspekt der Digitalisierung und Automatisierung
• Mitwirkung an der Gestaltung und Steuerung von internen und abteilungsübergreifenden HR Projekten und Sonderthemen
   

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Lohnbuchhaltung und in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg sowie idealerweise Saarland)
• Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung in Prozessstandardisierung, -optimierung, -digitalisierung/-automatisierung und Erfahrung in der Arbeit in einer Shared-Service-Organisation
• Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit
• Hohe IT-Affinität sowie fundierte Kenntnisse in HR IT Systemen (SAP HCM und SAP SuccessFactors)
• Hohe Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

Bei uns erwartet Sie:

• Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
• Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
• Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
• Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
• Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
• Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Karin Maiwald, +49(711)347-50100

Referenzcode: 11448