Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.

Festo Fast Track - Führungsnachwuchskräfteprogramm Schwerpunkt Embedded Software Development (m/w/d)

AdCode:  12445
Ort:  Esslingen
Benutzerdefiniertes Feld 3:  Unbefristet
Benutzerdefiniertes Feld 4:  Vollzeit
Benutzerdefiniertes Feld 2:  Forschung, Entwicklung & Engineering
Firma:  Festo SE & Co. KG

Festo Fast Track bietet hoch qualifizierten Akademiker:innen mit Berufs- und Führungserfahrung sowie klarem Führungsanspruch den Sprung ins Management. In nur 18 Monaten. Ohne Kompromisse. Auf der Überholspur. Willkommen im Festo Fast Track!

 

Was können Sie vom Festo Fast Track Programm erwarten?

  • Wertige und herausfordernde Projekte im Bereich Embedded Software Development
  • Aufbau von wichtigen Fach- und Methodenkompetenzen sowie Festowissen für Ihre Zielstelle nach dem Programm
  • Bildung eines Netzwerks über verschiedene Bereiche und Kennenlernen einer unserer Auslandsstandorte für drei Monate
  • Executive Mentoring und einen Draht ins obere Management
  • Begleitende Trainings, Entwicklungsmaßnahmen und Feedback für Ihre Weiterentwicklung

 

Was erwartet Festo von Ihnen?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Computer Science, Software Development, IT Security oder vergleichbar, gerne Promotion oder MBA
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Embedded Software Development
  • Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen “Real Time OS” und "Software Architecture", Kenntnisse im Bereich “Industrial Communication Protocols” und Erfahrung mit agilen Methoden
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch auf Managementebene
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Leistungswille, klare Führungsambition und hohe Motivation, etwas bewegen und gestalten zu wollen
  • Empathiefähigkeit und Führungserfahrung
  • Interkulturelle Erfahrung durch einen Auslandsaufenthalt (mind. drei Monate) und internationale Mobilität

 

 

Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.

 

 

Ansprechpartner: Ulrike Brand, +49(711)347-45349

 

Ihre Vorteile im Überblick

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!