Embedded Hardware & Functional Safety Architect (m/w/d)

Ihre Aufgaben:    

• Priorisieren und Treiben von Hardware-Standardisierungsaktivitäten in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
• Fachliche Führung der Domäne „Embedded Hardware“ innerhalb der Business Unit Electric Automation
• Anforderungs- und Systemanalyse, Komplexitätsmanagement
• Weiterentwicklung und Modellierung durchgängiger Embedded Hardware-Architekturen für die Produkte der Business Unit Electric Automation
• Übernahme der Rolle als Safety Verantwortliche/r für den Produktbereich Controls, Koordination und Bearbeitung dazugehöriger Aufgaben
• Verzahnung der Safety-Produktentwicklungen mit Safety-Plattform Lösungen
• Abwicklung von Baumusterprüfungen von Controls-Produkten mit Sicherheitsfunktionen
• Übergreifend enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-Teams sowie anderen Business Units, internationalen Entwicklungsstandorten und Zentralbereichen
• Mitarbeit im Produktentstehungsprozess verschiedener Komponenten der elektrischen Automatisierung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mechatronik, idealerweise mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen in Produktentwicklung im Umfeld Maschinenbau bzw. Automatisierungstechnik
• Erfahrung in der technischen Leitung von Entwicklungsprojekten
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler und analoger Schaltungstechnik sowie in Design und Implementierung von Embedded Software
• Gute Kenntnisse im Bereich Systems Engineering und Anwendung von Methoden des Requirements Engineerings
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Safety-relevanten Normen (z.B. EN 61508, DIN EN ISO 13849-1, ISO 26262)
• Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Anwendung agiler Arbeitsmethoden wünschenswert
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Teamfähigkeit, Selbstorganisation und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Bei uns erwartet Sie:

•   Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
•   Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
•   Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
•   Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
•   Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
•   Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
•   Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
•   Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier.

Ansprechpartner: Leoni Alber, +49(711)347-58175

Referenzcode: 6832